深入开展“雷锋活动月”系列活动

3月5日至31日，公司开展了为期将近一个月的“学雷锋活动月”。活动以“ 弘扬雷锋精神，共建和谐企业”为主题。活动旨在把“ 知雷锋故事，学雷锋做人”与企业文化建设及各种教育活动相结合，培养员工的的道德规范，立足企业、立足身边学雷锋，形成了一股学雷锋热潮，取得了一定的成绩。

一是公司通过组织召开动员会议，号召广大干部员工积极组织参加学雷锋活动，各大队根据自身实际制定本大队学雷锋活动方案；以学雷锋活动为契机，号召广大干部员工要带头遵守公司规章制度，关心同事，积极帮助困难群体，发扬奉献精神；加大宣传力度，利用网站、期刊、短信等宣传工具，大力宣传雷锋精神。

二是立足于身边做好事，净化、美化身边环境。为了使市区的环境更加的整洁美观，员工积极参加义务劳动，纷纷开展了清理“城市‘牛皮癣’”等公益活动。

三是开展“敬老爱幼”探访困难群体活动。通过走访孤儿院、敬老院、困难老党员，为困难群体送去了温馨的问候和礼物，并帮助他们清理卫生，美化环境。这次活动使广大员工受到了一次敬老、爱幼的思想教育，将学雷锋活动推向高潮。

四是把学雷锋活动与使用文明用语相结合，培养员工文明礼仪方面的素质。

通过此次学雷锋活动月的开展，把学习雷锋精神与企业文化建设重点密切地联系在一起，把教育培训和道德素质培养结合在一起，使企业的风气和员工的精神面貌得到一个质的提高，将雷锋精神深化、升华。（办公室供稿）

市国资委领导来我公司开展“进村入企”专题调研

3月28日，市国资委主任王刚一行来我公司开展“进村入企”走访调研活动，听取了公司领导班子工作汇报，指导帮助公司找路子，谋发展，出思路。公司领导张骏、朱永健、陈伟胜等陪同。

王刚主任详细了解了公司目前生产经营、遇到难题等情况。针对公司存在的困难，王刚主任强调，一是要在常规从严管理的基础上，以人性化管理和亲情感召凝聚员工，努力形成安全生产的整体合力；二是进一步规范管理，尽最大限度地做到节约开支；三是提炼企业文化精神，加强企业文化建设，逐步提高员工队伍素质，增强员工凝聚力，同时，建立高素质人才队伍，着力改善人员结构，优化发展环境；四是要善待员工，逐步提高员工福利，增强队伍向心力；五是要加强就业教育，提高员工忠诚度，采取积极措施，努力挽留优秀员工；六是要积极主动与交管部门沟通联系，使其尽可能为金融押运创造便利条件；七是努力拓展业务，条件成熟一个接收一个，循序渐进，使企业不断壮大。

张骏总经理表示：感谢市国资委领导检查指导，对领导的各项要求和建议公司将尽快落实到各项管理中去。我们将以“抓队伍、保安全、促发展”为核心，克服各种困难，不断破解难题，促进公司健康发展。 （办公室供稿）

认真做好全省安邦护卫公司专项审计准备工作

3月31日，公司领导召集有关部门负责人召开会议。公司领导张骏、朱永健及相关部门负责人参加了会议。

会上，传达了《全省安邦护卫有限公司专项审计工作方案》精神及市公安局审计室审计意见，并对迎接省厅审计处审计准备工作进行了安排：一是各相关部门要高度重视，突出重点，精心准备，做好这次专项审计的各项准备工作；二是要加强组织领导、明确牵头部门、密切协调配合，围绕审计重点，有针对性地开展工作；三是按照市公安局审计室审计意见和公司各项财务管理制度，实事求是地搞好自查整改工作。对查出的问题，要抓紧整改，确保把所有问题解决在检查组进驻之前，确保这次专项审计工作顺利开展。（办公室供稿）

召开2012年一季度守押工作联席会议

3月26日，公司与工行丽水分行、农行丽水分行、中行丽水市分行、建行丽水分行、莲都农合行等召开了2012年一季度守押工作联席会议。银行保卫、现金中心负责人，公司领导张骏、朱永健及相关部门负责人等参加了会议。会议由公司副总经理陈伟胜主持。

此次联席会议就一季度守押情况进行了通报，对日常押运工作中存在的人员迟到、扔款箱、警戒不到位、没有零距离交接等问题进行了沟通交流，并提出了相关整改要求；同时，就如何落实好社保卡运送工作，双方通过协商，达成了一致意见。（办公室供稿）

张骏总经理一行赴兄弟公司考察学习

为进一步提升管理水平，学习兄弟公司在队伍管理、安全生产等方面的好经验、好做法，促进公司又好又快发展，3月7日至8日，张骏总经理带领公司各部门、大队主要负责人组成的考察团赴温州安邦护卫公司、衢州安邦护卫公司考察学习。

考察团成员在兄弟公司主要领导及相关部门负责人的陪同下参观管理情况并召开座谈会。座谈会上，双方就各自工作情况进行了交流，公司相关部门、大队根据分工分别到对口单位进行学习交流，详细了解他们的先进管理经验及具体的管理模式。经过几天的考察，大家看到了自身管理存在的不足和问题，也学习到了兄弟公司先进的管理经验。

考察结束后，3月9日，公司立即召开到兄弟公司考察学习情况总结汇报会。会上，参加考察学习的人员在会上分别作了发言。大家认为通过本次考察学习以及对口交流活动，开拓了视野、增长了见识，下一步将结合实际学习、借鉴兄弟公司管理工作中好的经验、措施和做法，对公司进一步规范管理将起到很大的推动作用。（办公室供稿）

公司总部新办公楼竣工验收

3月27日，在公司二楼会议室召开公司总部新办公楼竣工验收会议，市公安局审计室副主任黄潮军、浙江处州建设管理有限公司监理师周荣委和公司领导张骏、朱永健、陈伟胜以及相关施工单位的负责同志参加了会议。会议由公司副总经理朱永健主持。

会上，施工单位的负责人介绍了工程施工工作情况，监理师周荣委汇报了工程质量监督情况，与会领导们还对新办公楼的装修工程、新建餐厅等作了现场验收。验收后，公司总经理张骏作了重要讲话。

新办公楼的竣工，标志着公司的办公条件得到了一定程度的提升和改善。（办公室供稿）

召开安全形势分析例会

3月1日，安全指挥中心召开了安全形势分析例会。公司领导张骏及安全指挥中心全体队员参加了会议。会议由安全指挥中心王竹峰主任主持。

首先，张骏总经理听取了安全指挥中心近期工作开展情况汇报，对安全指挥中心各项工作表示满意，并鼓励大家要努力做好本职工作，为公司发展做出贡献。

随后，会议总结了公司安全运行情况，针对公司目前存在的守押队员违规违纪行为和安全隐患作了分析探讨。

最后，会议强调：全体队员要围绕“安全第一”宗旨，贯彻落实公司的各种会议精神，摆好工作态度，做好本职工作，为公司安全生产工作交上了一份满意的答卷。（安全指挥中心供稿）

大队动态：

直属大队：3月24日，在公司的统一安排下，公司第二批考察队员怀着崇敬的心情，来到我国伟大的文学家、思想家、革命家鲁迅先生的家乡—绍兴，进行了为期俩天的考察参观活动。

活动中大家参观了包括鲁迅故居在内的多个景点，鲁迅家族的点点滴滴印入了队员们的眼帘，曲径通幽的小院、古朴整洁的摆设，玲珑有致的家居，生动地再现了鲁迅早年的生活环境，浓厚的文化气息清晰地展现在队员们面前。通过这次实践，大家进一步加深了对鲁迅先生的认识，更完整更全面地了解他的事迹，让队员们的思想得到进一步升华，心灵得到一次净化。

遂昌大队：3月31日，公司总经理张骏到遂昌县守押大队检查指导工作，并召集大队全体员工座谈。会上，张总首先对大队成立以来各项工作的开展成效和员工的精神面貌给与了充分肯定。同时，他指出：在当前公司进行各项制度改革的情形下，全体队员应认清形势，团结协作，理性思考，以主人翁的良好姿态投入公司新的机制运行，以饱满的精神状态投入各项工作。并强调：安邦是一个大家庭，每个家庭分子有责任共同维护并努力促进它的发展，全体员工应振奋精神，努力工作，以优质服务和特色文化打响安邦品牌，赢得客户单位和社会各界的认可，为公司发展奠定坚实基础；公司将继续坚持“以人为本”工作理念，创造更优良的工作环境，不断健全科学规范的运行机制，为员工谋取更多的福利待遇，切实帮助员工们解决实际困难，促进公司健康有序发展。随后，张骏总经理在大队负责人的陪同下，前往遂昌县公安局、交警大队、农信社等相关部门进行工作交流，以期与当地社会单位密切配合，支持金融守押工作。