目   录

l         公司股东会、董事会、监事会圆满召开

l         省公司领导观看公司铜管乐队排练

l         绍兴安邦公司来丽水学习交流

l         公司召开大队长会议

l         公司开展驾驶员技能比武活动

l         市公安局审计室对公司2011年度财务收支情况开展专项审计

l         公司开展“进村入企”大走访活动

l         公司荣获“省级先进保安公司”称号

l         大队动态

公司股东会、董事会、监事会圆满召开

公司股东会、董事会、监事会于2月8日召开。公司股东代表、董事、监事参加了会议；市公安局党委委员、副局长梅宗仁应邀列席了会议。

会议审议通过了公司《关于变更公司董事的提案》、《关于变更公司监事的提案》、《关于变更公司经营范围的提案》、《2011年度工作总结》、《2012年度工作计划》、《2011年利润分配方案》等一系列议案。

会议期间，各位股东代表、董事、监事认真履职，以高度的责任心，积极建言献策，对公司的生产经营，员工队伍稳定，基地建设、业务拓展等提出了积极中肯的意见和建议。

最后，市国资委钭革非副主任、市公安局梅宗仁副局长、省安邦护卫公司厉晓奋经理分别作了重要讲话，对公司在2011年期间所取得的良好业绩予以充分肯定，对2011年度的各项工作及2012年经营措施表示赞成。认为公司经营班子在两大股东和市公安局的支持下，在董事会的带领下，勤勉尽职，开拓进取，坚持科学发展，围绕经营目标开展各项工作，创建安邦品牌，在企业文化建设和队伍建设方面取得了丰硕成果，树立了良好社会形象。并希望公司在新的一年里，继续抓安全生产和队伍建设，努力拓展金融外包等领域的业务，加快推进守押社会化进程，实现公司科学跨越。（办公室供稿）

省公司领导观看公司铜管乐队排练

公司铜管乐队自2010年成立并取得一定发展后，得到了省公司及兄弟公司等有关领导的高度赞扬和关注。2月26日，省安邦护卫公司办公室主任金泉平来到我公司，观看了公司铜管乐队进行的排练。公司总经理张骏对金主任的到来表示由衷感谢与热烈欢迎。在乐队队长介绍了乐器配备和队员情况后，金主任对乐队在短时间内所取得的优异成绩给予充分肯定，他希望公司以铜管乐队作为切入点，进一步细化深层次的、多领域的文化建设环节。特别是要围绕安邦公司发展总体趋势，重点挖掘企业文化价值，使之更具发展力、影响力和驱动力，使得安邦企业文化能够推动公司实现更快发展。同时，他希望公司铜管乐队能代表省公司走出去，打响全省安邦品牌。（办公室供稿）

绍兴安邦公司来丽水学习交流

2月8日，绍兴安邦护卫公司总经理王恒建一行来到丽水，先后深入到我公司机关、直属守押大队及各银行网点，重点围绕队伍建设、企业文化建设等内容开展学习交流。

期间，王恒建总经理听取我公司关于队伍建设、企业文化建设工作开展情况的介绍，与公司领导及相关部门人员就工作中的难点和重点问题进行座谈交流、现场查看相关资料。王总对丽水安邦护卫公司队伍建设、企业文化建设工作给予了充分的肯定，认为丽水公司在队伍建设和企业文化建设方面做了大量扎实而有创新的工作，战略高、起点高、标准高、效果好，值得其他兄弟公司借鉴。

公司张骏总经理表示，将以此次学习交流为契机，总结问题、创新思路，继续深入推进队伍建设、企业文化建设工作，切实提升企业软实力。（办公室供稿）

公司召开大队长会议

3月2日下午，公司召开大队长会议，公司全体领导班子及各大队、部门主要负责人参加了会议。会议全面回顾了近期安全、队伍、业务方面存在的问题，分析原因，明确整改措施，并对下一步工作思路与打算作出部署，各大队进行了工作经验交流与介绍。

 会议强调：一是大队长要发扬“不等、不靠”、敢做敢为的精神，增强大局意识、责任意识，因地制宜地把公司各项工作落到实处。二是对近期暴露出来的问题，各大队要高度重视，强化安全意识，积极采取措施加强管理工作并落实责任。《全省安邦护卫公司督查工作规范（试行）》、《全省安邦护卫公司服务质量规范》、《关于进一步明确连带责任人的实施办法》下发后，各大队要严格执行。三是大队长要抓好员工思想需求管理，做好理顺情绪、化解矛盾工作，增强广大员工推进公司发展、维护公司稳定的紧迫感和责任感。（办公室供稿）

公司开展驾驶员技能比武活动

为加强车辆交通安全管理，充分调动驾驶员学习业务技能的积极性，2月12日，公司组织驾驶员开展了专项技能比武活动，来自各大队驾驶员代表参加了比武。

公司此次技能比武旨在立足本职岗位，将驾驶员技能比武活动与其实际工作相结合，以比武的形式不断规范驾驶员的操作，提升驾驶员业务素质，同时让驾驶员发现并弥补自身业务技能上的不足之处，为安全行车提供坚实的技术保障。技能比武设“拆装轮胎、安装防滑链、倒车入库”三个项目，综合三项得分进行排名。比武中，参赛驾驶员严格遵守比赛规则，认真比赛、细致操作，以敏锐的判断、娴熟的技术，在比武中展示自我，表现出了扎实的驾驶技能。整个比武现场激烈异常、扣人心弦。经过三个小时的角逐，直属大队代表队获得团体一等奖，遂昌大队和青田大队分获二等奖和三等奖。王伟祥、丁小飞、陈军波分获个人总分冠、亚、季军。

此次比武得到了公司领导的高度重视与支持，为了办好此次活动，公司严格按照既定方案要求，广泛动员、加强组织、细化措施，参赛人员积极利用休息时间进行练习，达到了以比武促进训练，以比武促进提高的目的。（办公室供稿）

市公安局审计室对公司2011年度财务收支情况开展

专项审计

近期，市公安局审计室开始对我公司2011年度财务收支情况开展专项审计，重点对我公司会计报表、总帐、明细帐、财务制度、招投标等情况进行检查。3月1日上午，专项审计组组长陈宏率审计组成员在公司二楼会议室召开了专项审计会。公司总经理张骏、副总经理朱永健及相关部门负责人参加了会议。

在审计会上，审计组组长陈宏介绍了此次审计的目的和重点，朱永健副总经理向审计组汇报了公司2011年度财务收支、招投标、固定资产等情况。总经理张骏要求，对于市公安局审计室的专项审计，一是要高度重视、积极配合；二是要以此次专项审计为契机，全面提高公司财务管理工作水平，为公司发展保驾护航。三是对审计组提出的要求和整改意见，公司要及时贯彻落实。（办公室供稿）

公司开展“进村入企”大走访活动

2月29日-3月4日，公司总经理张骏带领相关工作人员来到景宁县农村信用合作联社，开展“进村入企”大走访活动。与企业面对面交流，了解当前企业生产经营状况，听取他们的意见和建议，一起共商发展之策。

在景宁县农村信用合作联社，张总一行首先对景宁农信社一直以来对安邦公司工作的理解与支持表示感谢，随后对本次“进村入企”大走访活动的内容和意义进行了详细介绍，希望企业多提宝贵意见，营造和谐环境。在听取景宁农信社提出的因网点较分散，交通不便，存在守押社会化成本过高，以及现有人员安置、分流等困难后，张总表示，双方拥有共同利益并存在相同看法，并表达了守押社会化的迫切愿望。至于企业对守押社会化后所面临的困难，公司将认真研究，努力实现双方共赢。并希望双方抓紧做好各项准备工作，共同为守押守押社会化打下坚实基础。（办公室供稿）

公司荣获“省级先进保安公司”称号

近日，公司再创佳绩，被评为“2011年度浙江省先进保安公司”。

公司是全市唯一一家由省市两地公安机关共管，市国资委监管的国有武装押运公司，主要为全市金融系统及企事业单位的货币、贵重物品、有价证券等提供武装守护押运服务。经过五年的开拓发展，公司现已承接全市14个金融单位守押业务，拥有员工350余人，年创利税370余万元。公司坚定不移的抓好安全生产，推进业务发展，积极提升公司管理，努力加强企业文化建设，不断夯实安邦品牌，现已成为管理体制较为完善、各项制度较为健全的经营企业。

几年来，公司社会效益和经济效益稳步提高，初步形成了规模化产业，在维护全市社会稳定，促进经济发展，服务人民群众，解决劳动就业，构建治安防控体系等方面发挥了重要作用。（办公室供稿）

安全指挥中心走访市本级银行客户单位

    为进一步加强与银行客户之间的交流和沟通，为客户提供安全保障，2月27日，刚组建不久的安全指挥中心，由王竹锋主任带队，对安全指挥中心业务范围内的市本级银行客户单位进行了走访摸底，真诚听取客户的意见，虚心接受客户的建议，细致地解答客户提出的问题，以提高安全管理工作水平，此举得到了广大银行客户的好评和欢迎。

      通过与客户单位业务对口部门人员的直接接触，使客户切身感受到了安邦公司的关怀和服务，也无疑进一步增强了安邦公司安全指挥中心在客户中的形象。（安全指挥中心供稿）

大队动态：

青田大队： 2月7日，青田大队与青田信用社、建行青田支行、农行青田支行召开了金融守押工作联席会议。银行保卫负责人及大队教导员吴爱荣、大队长张俊陶等参加了会议。会议上，双方就近期金融守押工作中出现的有关问题进行了实事求是、坦率真诚的意见交换。随后，双方特别就统一款箱锁问题进行了重点沟通，并达成一致意见。最后，双方一致表示今后将继续加强沟通，及时化解问题，努力提高双方员工的工作责任心，严格规范业务操作技能，切实降低人为因素造成的差错。会议在和谐、融洽的氛围中取得圆满成功。

云和大队：全省安邦护卫综合信息系统开建以来，云和大队领导高度重视，指派专人负责该项目各阶段的协调工作，顺利完成系统使用培训，购买平台建设所需设备。至2月22日，该信息平台已完成安装，并成功与公司平台对接，为下阶段的正式运用打下了良好的基础。综合信息平台对于大队把握安邦护卫公司现状，了解公司重大决策等提供技术支持和信息服务，促进大队学习其他地市公司先进经验具有十分重要的意义；同时也能上级领导了解大队现状，指导大队建设。目前，大队综合信息系统录入工作有条不紊的开展。