目   录

• 组织员工观看建党九十周年大会实况
• 积极筹备“庆祝建党90周年”文艺晚会
• 公司荣获先进基层党组织荣誉称号
• 积极开展“十元百分爱”为希望工程捐款活动
• 召开机关全体人员会议
• 开展驾驶员交通安全培训
• 公司与市医院首次青年联谊会成功举办
• 大队动态

                               组织员工观看建党九十周年大会实况

    为认真学习庆祝建党90周年大会精神，用大会精神指导广大员工的工作和学习，7月1日上午，公司组织员工认真观看了庆祝中国共产党成立90周年大会实况转播。

    在收看实况转播之后，广大员工纷纷表示，听了胡总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话，很受教育和鼓舞，90年风雨历程，90年辉煌业绩，我们深感中国共产党已经成为政治上更加坚定、理论上更加成熟、使命更加明确、倍受人民拥护和爱戴的党。大家一定要积极投入到本职工作中去，在平凡的岗位上建功立业，以更加出色的工作业绩向建党90周年献礼。（办公室供稿）

                              积极筹备“庆祝建党90周年”文艺晚会

    在热烈庆祝中国共产党成立九十周年之际，为进一步推进企业文化建设，活跃员工业余文化生活，公司将于7月10日举办“庆祝建党90周年”文艺晚会。目前，晚会节目类型、节目名称、演出阵容、演出时长主体已基本敲定，节目正在紧锣密鼓地排练之中。所有与晚会有关的服装、道具、节目的编排均在编创中。张骏总经理要求，各相关部门要统一思想，提高认识，增强政治意识、大局意识和责任意识，全力做好各项准备工作，确保按期完成各项筹备工作任务。同时对细节问题要考虑细致周到，各部门要加强整体衔接、密切配合，确保文艺晚会取得圆满成功。（办公室供稿）

                               公司荣获先进基层党组织荣誉称号

        6月29日，在市公安局举办的庆祝中国共产党建立90周年大会上，公司党支部成为市公安局十六家“先进基层党组织”之一，公司总经理张骏被评为“优秀党务工作者”。此项殊荣不仅仅是对公司党支部党建工作的肯定，更是对党支部全体成员的鼓励和鞭策。标志着公司党建工作再上新台阶。

公司党支部将进一步结合公司实际工作，积极开展与公司发展相结合的一系列爱岗敬业的党建活动，不断提升党建工作水平，在工作中充分发挥党支部的积极作用，积极促进公司各项工作更好更快发展，为“平安丽水”建设做出更多贡献。（办公室供稿）

                          积极开展“十元百分爱”为希望工程捐款活动

        6月22日，公司积极响应市公安局团委号召，迅速开展“十元百分爱”为主题的希望工程捐助活动。自活动开展以来，公司领导班子率先捐款，广大员工迅速行动起来，纷纷伸出援手，以自己的实际行动为希望工程奉献一片爱心，贡献一份力量。在短短的半天时间之内共筹得捐款3176元，取得了良好效果。

钱不分多少、心不分彼此。公司全体干部员工都有一个共同的心愿，尽我们微薄之力帮助贫困孩子实现童年的心愿。同时，公司将继续做好金融押运服务，积极关注社会公益事业，为构建平安丽水做出应有的贡献。（办公室供稿）

                                  召开机关全体人员会议

        6月13日下午，公司召开机关全体人员会议，公司总经理张骏就做好工资改革相关工作进行安排部署，并重申了相关工作纪律。机关在家的部门负责人、员工参加会议。

    会上，张骏总经理首先讲了此次工资改革的意义、特点时强调，此次工资改革是我公司在去年微薄盈利的基础上实施的，充分体现了市局领导和公司领导对广大员工的关心，对稳定员工队伍，特别让多年来为公司辛勤工作的老员工共享公司发展的成果，激发员工工作积极性，进一步推进考核和奖惩挂钩、收入与工作挂钩的一项重要举措；其次，他要求人力资源部门尽快根据工资改革方案中星级工资标准落实相关工作，同时制定机关员工考核细则，将机关员工一并进行考核。

    最后，张总重申了工作纪律：一是各部门、大队要按照今年确定的各项工作目标和要求，精心研究，全力投入，抓好工作落实，以饱满的精神状态和工作干劲，努力完成各项工作任务；二是各部门、大队要当好公司领导参谋，贯彻落实公司各项决策部署，引导员工理解支持公司的各项决策，变成员工的自觉行动。三是全体员工必须严格遵守考勤制度，做到上班不迟到、不早退、不擅自离岗、不串岗聊天；四是全体员工上班时间不得从事利用电脑玩游戏、聊天、看影视节目等与工作无关的事。一经发现，将给予当事人严肃处理；五是各部门、大队发现不良现象要及时指出，及时报告，并协调抓好督促整改，确保公司工作正常有序高效运转；六是各部门、大队做好公司网站的宣传工作，发动全体员工踊跃参与公司网站建设。   （办公室供稿）

                                开展驾驶员交通安全培训

    为确保夏季行车安全，6月27日晚，公司邀请眼镜轮胎修理厂高级技师召开交通安全培训会，市本级全体驾驶员及直属大队车长以上干部参加培训。培训会由朱永健副总经理主持。

    此次培训主要是针对轮胎的发展历史、基本知识、结构、使用要求、日常保养、出车检查、车轮定位等方面进行深入浅出的讲解，使与会人员对轮胎有了一个更全面深入的认识，也让大家明白了平常工作时的一些做法会对轮胎造成什么样的损坏，在今后的工作中如何要避免这种做法，改正不良的操作习惯。

    入夏以来气温急剧上升，行车中气温高人易疲劳，机械高温易出现故障，为保障车辆的行车安全，杜绝交通事故的发生，朱副总经理强调：一是做好出车前的各项检查工作，特别是车辆刹车、灯光、轮胎等安全性能；二是做好防暑降温工作；三是夏季雨多，路面湿滑，驾驶员在行驶途中要注意路面情况，减速慢行；四是夏季车辆易发生“自燃”，在出车前要做好“防火”工作，将灭火器等灭火器材备好，以免造成不必要的损失。（办公室供稿）

                          公司与市医院首次青年联谊会成功举办

    作为专业的武装押运公司，安邦护卫员工以男性青年为主，由于平日工作繁忙，上班时间特殊，社交范围有限等多种因素，大龄单身员工的婚姻问题日益突出。本着人性化理念，公司领导对员工的个人问题十分重视，从关爱员工出发，以构建和谐企业，服务单身青年为目的，6月22日晚，公司与市人民医院首次单身青年联谊会成功举办。

    来自两个单位的50多名单身员工参加了活动。公司总经理张骏、办公室主任陈伟胜以及来自医院的相关领导亲临活动现场。参加活动的男女青年通过自我展示、游戏互动、才艺表演、自主交流、抽奖活动等丰富多彩的环节，拉近了单身青年的距离，现场气氛轻松愉快。大家表示，这样的活动，为他们搭建了一个相识交往的平台，创造面对面的交流机会，非常有意义。

    此次活动由安邦公司牵头，结合安邦实际工作环境和特点，探索在新形势下做好服务青年群体的有效载体，更好地满足广大青年的交友需求。会后公司将陆续举办这样的活动，以多角度的人性化方式促进队伍稳定建设。（办公室供稿）

大队动态：

直属大队：6月24日至30日，直属大队组织新员工开展防爆枪使用培训，并于最后一天进行枪支拆卸、子弹填装比赛，以检验此次培训成果。培训采取枪支使用与保养基本常识讲解、防暴枪分解结合操作等形式。通过培训，全体新员工对防暴枪的使用技能都有了明显提高，培训工作达到了预期目标。大队领导对新员工突出表现提出了表扬，希望他们再接再厉,在今后工作中继续保持积极学习的态度，努力培养尽职尽责的工作作风和忠于公司的职业素养，为公司、大队作出应有的贡献。

青田大队：为提高大队全体队员的风险意识和安全意识 ，6月21日，青田大队组织全体队员召开了“关于6.19甘肃天水储蓄所抢劫杀人案”的案例分析会。会上，首先大队领导针对案例进行讲解，并围绕案例结合自身工作中的经验展开深入的分析，查找安全漏洞。随后全体队员展开讨论，大家积极发言，结合岗位工作谈了自身看法，杜绝工作中的漏洞。大队领导在肯定了本次案例分析会的同时，还提出了要求：要强化意识。针对金融押运工作的特殊性，要时刻保持高度的警觉性和案防意识，坚守自己的岗位，履行职责，才能防范于未然；要重视预案。针对金融押运风险的普遍存，要熟练掌握应急处置预案，逐步提高预测和化解风险的能力，应对突发事件时冷静处理，保障资金和自身安全；要及时反映。对于守押过程中碰到的漏洞和安全隐患，应及时向公司安全部门反映、提出整改要求，努力营造一个对资金和自身都有保障的安全环境。通过此次分析会，进一步强化人员安全意识，提高业务水平，保障安全生产的目的。

云和大队：为加强队伍管理，保障大队工作运行正规化，提高工作效率，依照公司规章制度，结合大队工作实际，制定了《云和大队日常管理考核办法（试行）》，经大队全体中层干部讨论通过，于2011年6月29日正式颁布实施。该办法着重对公司制定未涉及的部分进行补充完善，充分调动大队人员的积极性，促进大队工作的良性发展。颁布实施后，队员反应良好，纷纷表示将积极配合大队实施各项规定，努力做好本职工作，争取在大队考核工作中取得较好成绩。