市公安局副局长马平研究部署2011年安邦护卫工作
3月2日，市公安局马平副局长召开专题会议，研究部署2011年安邦护卫工作。马平副局长与公司领导班子、部门负责人一起，结合当前工作实际，就如何在2011年进一步加强守押安全、队伍建设、业务拓展、基地建设、企业文化建设等重点工作进行了广泛而深入的研讨，还对如何实现《全省安邦护卫公司三年发展纲要（2009—2011）》和省公司2011年工作要点提出了具体要求。
（办公室供稿）
省公司毛行立副总经理来丽调研指导
3月25日，省公司副总经理毛行立、安全部经理赵雪锋一行到公司青田县守押大队调研工作，公司总经理张骏、副总经理朱永健陪同调研考察。
毛行立副总经理在听取了青田大队教导员吴爱荣关于近期守押业务操作、队伍管理、文化建设等方面的详细汇报后，对青田大队在外币汇率波动大、频率高，交接任务重、时间长的艰难环境下仍取得较好的工作成绩给予了充分肯定。他指出：大队要经常性的调阅监控录像，实时掌握队员的行为动态和业务操作的规范性；要及时深入地了解队员思想动态，有效促进队伍的稳定建设；要经常性的开展对身心有益的文化娱乐活动，全面提升队伍综合素质和企业归属感。
（办公室供稿）
迅速传达全省公安机关反腐倡廉建设会议精神
全省公安机关反腐倡廉建设会议召开后，参加会议的同志及时将会议精神向公司班子进行了汇报，公司高度重视，并于3月21日上午组织公司全体民警进行集中学习。会上传达了反腐倡廉建设会议精神，就如何贯彻落实陈钟局长要求作出部署。
张骏总经理强调：一是要清醒地认识安邦队伍建设目前的现状，从讲党性、重品行、严惩处、追责任等四方面着手加强队伍建设和管理。二是公司民警要提高自身素质，加强工作纪律性，加强责任意识，履行好工作职责，严格遵守“五条禁令”，努力做好自身工作。三是抓好学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《公安机关人民警察纪律条令》、反腐倡廉制度建设，扎实推进惩防体系建设，进一步提升反腐倡廉工作水平。四是加强组织领导，进一步推动落实党风廉政责任制，坚决做到“两手抓、两手都要硬”，为公司又好又快发展，提供强有力的廉政保障。
（办公室供稿）
召开2011年一季度守押工作联席会议
3月24日，公司与市工行、农行、中行、建行、莲都农合行共同召开了2011年一季度守押工作联席会议。银行保卫部、现金中心负责人，公司班子成员和相关部门负责人参加了会议。
此次联席会议就近期押运工作中存在的款箱过重、银行网点停车难、款箱交接晚点、整合长途押运业务、青田款箱交接、ATM机加钞、员工休息室设备更换等问题进行了沟通交流，并提出整改措施。通过联席会议，促进了双方的交流，使各项问题得到协商解决，有效地推动了守押社会化工作深入发展。
（办公室供稿）
召开一季度安全形势分析会
3月16日下午，公司召开2011年一季度安全形势分析会，公司领导班子及各部门、大队主要负责人参加了会议。会议由安全部经理叶斌主持，会上通报了公司2011年一季度的安全生产情况，分析了当前面临的安全形势，部署了下一阶段的安全工作重点。
会上，张骏总经理在如何进一步做好安全管理和员工队伍建设中强调：一是各大队负责人要及时与银行方面协调沟通，围绕安全，严格执行规章制度，强化安全管理力度，解决各类突出问题；二是要将会议精神全面、准确、及时地传达到每一位员工，把员工思想和行动统一到公司的决策部署上来；三是大队要从严管理员工队伍，从工作、生活、教育等多方面关心员工成长，向员工灌输敬业精神、增强服务意识，将安全、业务、思想一齐抓。
（办公室供稿）
公司领导到青田县守押大队检查工作
3月5日，总经理张骏在办公室主任陈伟胜陪同下到青田县守押大队检查工作，重点检查大队的管理运行情况及新入职员工的工作、生活情况。
在抽调个别队员进行谈话时，张总仔细询问他们在新环境中的工作和生活，新队员们表示，对安邦良好的工作氛围和到位的“传帮带”工作感到非常适应和满意，他们将安心工作，以优质的服务回报客户和公司。在随后召开全体队员会议上，张总首先对青田大队近期来开展的各项工作及取得的成效给与了充分肯定，并强调：新员工为大队注入了新鲜的血液和活力，大队工作在确保安全的前提下，要积极组织有益身心的各类文体活动，丰富员工的业余生活，提升队伍的整体素质，以更高的积极性全心全意为公司发展做贡献。
（青田大队供稿）
召开2011年度第一次团委工作会议
3月16日，公司召开2011年度第一次团委工作会议。副总经理朱永健及全体团委委员参加了会议，会议由团委书记叶斌主持。会议传达了上级团委指示精神，要求尽快建立健全公司各级团组织，努力把团的工作开展得更具特色与活力。
会议首先对团委组织分工、团支部建设具体要求和2011年团的活动开展计划作了交流与讨论，并对当前团的工作开展提出了四点具体要求：一是做好对团员信息录入工作，建立好花名册；二是根据团员分布情况尽快建立健全各级团组织；三是做好文明创建和推优工作；四是积极开展丰富多彩的青年文化活动，有序进行团的日常工作。
随后，朱永健副总经理作了重要讲话与指示，他提出：新一届团委要创造性的开展工作，带领广大团员青年用实际行动和工作业绩充分展示团的生机与活力，要紧紧围绕公司的生产经营，围绕青年、团员开展工作，要加强新形势下团的凝聚力、执行力，加强对团员青年的管理，服务青年，帮助他们成长成才，为公司的发展贡献力量。
（团委供稿）
公司团委组织开展无偿献血活动
根据市公安局团委开展“三五”志愿服务月活动要求，为了进一步深化团员意识教育，丰富主题实践活动，引导广大团员青年用实际行动落实科学发展观，积极履行社会责任， 3月12日，公司团委组织开展了一次 “关爱健康，创建和谐”无偿献血活动。
为将此项工作落到实处，公司团委精细筹划，广泛宣传，积极动员，下发了无偿献血活动通知，要求各部门（大队）认真落实，同时进行献血知识的宣传普及工作。活动当日，共有12名团员青年积极踊跃参加了献血活动，共计献血总量4500毫升。无论是为了“充实血库”还是“利人利己”，志愿者们在轻松愉快的气氛中微笑着完成了献血这一光荣之举，大家的心中都有一个共识，那就是：献出一点爱心，增添一份关怀，挽救一个生命。
公司团委通过开展无偿献血爱心活动，培养了广大团员青年对他人、对社会的责任意识，充分体现了安邦员工回馈社会、关爱社会的真挚情感，为公司企业文化注入了丰富的内涵，为构建和谐社会作出了积极的贡献。
（团委供稿）
