二〇一一年第一期
（总第十四期）
丽水安邦护卫有限公司编 2011年2月24日
目 录
l 召开全市金融守押工作迎春座谈会
l 召开2010年度股东会董事会
l 顺利接收莲都农村合作银行守押业务
l 马平副局长到公司检查指导枪支安全管理工作
l 马平副局长除夕走访慰问一线员工
l 公司领导赴各县守押大队检查节前工作
l 公司领导春节前走访慰问困难员工家庭
l 组织开展新员工岗前培训
公司召开全市金融守押工作迎春座谈会
1月17日下午，由公司牵头召开了全市金融守押工作迎春座谈会。市公安局党委委员、副局长马平，市警卫局、银监局、各市级银行业金融机构的主要领导及公司班子成员欢聚一堂，共同回顾即将过去的2010年，展望充满希望的2011年。座谈会由公司总经理张骏主持。
会上，首先由各市级银行代表发言，他们一致表示，感谢安邦公司对金融守押提供强有力的保障和支持，同时认为安邦公司组织严密、管理规范、服务到位，是一支政治素质高、业务素质精、文化素质好的守护押运队伍，在积极稳妥推进金融守押社会化工作中作出了积极贡献。
最后，马平副局长发表讲话，对一年来各银行系统对安邦工作的支持表示感谢，希望来年公司在继续完善社会化、专业化新型守押体制，不断拓宽业务面，扩大覆盖面的同时，在基地建设项目上有所突破，为各金融机构提供更快捷、方便的服务，努力实现公司与金融机构双赢的目标。
（办公室供稿）
公司召开2010年度股东会董事会
1月12日下午，公司召开了2010年度股东会、董事会。股东代表、董事会、监事会全体成员参加了会议；公司高级管理人员、财务负责人应邀列席了会议。
会议审议通过了《2010年度工作总结》、《2010年度财务决算方案》、《2010年度利润分配方案》、《2011年度工作计划》、《2011年度财务预算方案》等议案，并同意于2011年10月底前将公司注册资本增资到1000万。
（办公室供稿）
公司顺利接收莲都农村合作银行守押业务
2月22日，公司顺利接收莲都农村合作银行守押业务。至此，公司已接收市辖区农村合作银行系统35%的守押业务。
为安全平稳交接，公司成立直属守押大队三中队，在车辆、人员、任务上安排有序，快速顺利到位。因莲都农村合作银行网点多、分布广、线路复杂，在接收初期，直属守押大队三中队与银行方一起跟线作业，熟悉各网点地理位置，掌握日间调拨款箱的程序和工作量，商量最佳押运线路，以求顺利度过押运工作的磨合期。
（办公室供稿）
马平副局长到公司检查指导枪支安全管理工作
为全力确保公司春节期间良好稳定运行，进一步做好枪支安全隐患预防工作，1月30日，市公安局副局长马平带领治安支队相关人员来到公司，听取了公司春节期间安保工作汇报，对枪弹领用归还登记、枪弹实际数量、枪弹库安防设施、枪弹安全管理制度等情况，进行了实地检查，并对下一步枪支安全管理工作提出明确要求。
（办公室供稿）
马平副局长除夕走访慰问一线员工
2月2日除夕，市公安局副局长马平先后走访公司指挥中心、直属大队值班室和守库室，对春节期间坚守在一线辛勤工作的广大员工表示节日慰问。他希望广大员工在新的一年里，坚定信心，再接再厉，为公司发展作出新贡献。公司领导杨培荣陪同走访。
（办公室供稿）
公司领导赴各县守押大队检查节前工作
1月18、19、20日，公司领导分别赴云和、青田、庆元等县级守押大队检查工作。在听取各大队的工作情况汇报后，总经理张骏一行对这三个县级大队成立以来开展的各项工作和员工的精神面貌给予了充分肯定。同时指出，春节来临之际，各大队干部要做好带头表率作用，确保节日期间金融守押安全形势高度稳定；要继续抓好员工队伍建设工作，力争打造一支思想稳定、工作出色、素质良好的押运队伍；要在安全工作的前提下，积极推行企业文化，精心组织各类文体活动，培养团队协作精神，不断健全科学规范的运行机制，促进县级大队健康有序发展。
检查结束当晚，公司领导还分别与各大队员工齐欢聚，共享迎新盛宴。队员们在欢乐喜庆的气氛中放松心情，分享一年来的喜悦与成绩。在即将到来的2011年，各大队将带领员工以饱满的精神投入到新一年的工作中，为加快公司建设步伐贡献新的力量。
（办公室供稿）
公司领导春节前走访慰问困难员工家庭
春节将至，为使公司困难员工能够度过一个温馨、祥和的春节，1月25日下午，公司总经理张骏在办公室主任陈伟胜的陪同下，深入困难员工家庭进行走访慰问，在送上节日问候和慰问金的同时，将公司温暖送到他们的心坎上。
公司领导在困难员工家中，与员工家属亲切交谈，详细了解他们的身体健康状况和家庭生活情况，并叮嘱他们多保重身体，鼓励他们自强自立，用乐观的态度对待生活，增强信心，战胜生活中遇到的困难，有什么问题和困难要及时提出来，公司会在力所能及的范围内帮助困难员工解决实际问题，并表示要将企业的发展成果惠及每一位职工群众。
节前走访慰问活动的开展，为部分困难家庭解了燃眉之急，促进了职工队伍稳定，密切了干群关系，增强了企业的凝聚力。被走访的困难职工对公司领导的亲切关怀深表感激，表示一定要做生活的强者，不辜负公司领导的期望，不辜负组织的关爱，为企业稳定发展做出应有的贡献。
（办公室供稿）
公司组织开展新员工岗前培训
2月14日，公司对新招录的49名员工组织开展为期一周的岗前培训。公司总经理张骏在动员会上作了动员，在对公司概况、福利待遇等方面作了总体介绍后，张总希望新员工能尽快融入安邦集体大家庭，对工作生活中遇到的难题要及时提出，公司将力所能及的为大家排忧解难。最后，张总要求新入职员工以饱满的工作态度和全新的精神面貌投入到岗前培训及今后的工作生活中，积极适应新的环境和岗位。
此次培训内容包括公司规章制度、员工行为规范、业务操作流程、枪支操作和预案演练等。通过培训，使新员工对公司有更深入的认识和了解，增进公司与员工间的相识、理解与沟通，同时，也坚定了新员工在安邦公司扎根发展的决心。培训结束后，还将对此次培训的内容进行考核，力争使每位学员都成为全面合格的金融守押卫士。
（办公室供稿）
